Salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan proses pembelajaran adalah SDM, yaitu tenaga dosen dan tenaga administrasi/penunjang akademik.  Sebagaimana diuraikan di muka, pengembangan dosen terus diupayakan utamanya dengan peningkatan strata pendidikan mereka.  Pengembangan ini mengacu kepada kepentingan dan skala prioritas program studi.

            Selain pengembangan tenaga dosen, pengembangan tenaga administrasi juga diselaraskan dengan tenaga dosen.  Untuk meningkatkan kualitas tenaga administrasi dan penunjang akademik, telah diprogramkan untuk mengikuti pelatihan (training) dan pendidikan lanjut sesuai dengan bidang yang digelutinya.

1. Pengembangan Tenaga Dosen

            Sampai dengan TS (2008/2009) telah dilakukan program pengembangan tenaga dosen dengan melanjutkan studi, khususnya bagi dua orang asisten dosen yanbg masih berpendidikan diploma III yang saat ini melanjutkan studi S1 di UNS. Selain itu juga mendorong dosen tetap untuk mengikuti  pelatihan yang sesuai dengan bidang keahliannya. Di samping anggaran rutin dialokasikan untuk pelaksanaan proses pembelajaran juga untuk pengembangan tenaga dosen. Mengingat mutu dosen merupakan faktor utama, maka program studi lanjut dosen akan menjadi skala prioritas program pengembangan. Pada tahun-tahun mendatang, studi lanjut S2 menjadi prioritas pengembangan kualitas SDM dosen tetap.

            Kegiatan akademik lain seperti seminar, lokakarya, pelatihan, penelitian dan kegiatan pengabdian masyarakat, diupayakan untuk selalu menjadi kegiatan rutin, baik bagi pengembangan kemampuan dosen sendiri maupun kemampuan kolektif dosen program studi

2. Pengembangan Tenaga Administrasi

            Pengembangan tenaga administrasi dan tenaga penunjang akademik dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan, guna meningkatkan keterampilan yang dimiliki. Pengembangan kemampuan dan keterampilan tersebut sesuai dengan perencanaan yang ada dalam RIP. Sampai tahun 2008/2009, program studi belum melakukan program pendidikan/pelatihan bagi tenaga administrasi, mengingat struktur pendidikan tenaga administrasi relatif telah memadai.

Keberlanjutan Pengadaan dan Pemanfaatannya

Keberlanjutan pengadaan dan pemanfaatan sumber daya manusia (dosen dan tenaga pendukung) sangat baik, karena sumber daya manusia yang dimiliki PROGRAM DIPLOMA III Kebidanan khususnya dan STIKES Duta Gama Klaten umumnya didayagunakan sebaik  mungkin pada proses pembelajaran program studi.